Tampilkan postingan dengan label majalah usaha bekas. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label majalah usaha bekas. Tampilkan semua postingan

Kamis, 24 November 2016

Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

Standard
Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

Purple Cow (Seth Godin)

Jual Buku Bisnis Dongkrak Omset Milyaran Dengan TIM Penjualan


PURPLE COW by SETH GODIN

Anda harus menjadi LUAR BIASA untuk memenangkan pertandingan.

Pertama kali saya mendapat info tentang buku ini, adalah dari @pandji, seorang musisi hip-hop Indonesia, penyiar radio dan juga enterprenur.  Dia membahas tentang ide pemasaran CD musiknya yang luar biasa, dengan mengutip beberapa konsep dari buku ini.

Saya mendapatkan edisi bahasa Indonesia-nya, yang diterbitkan oleh BIP.

Kesan pertama setelah membaca habis buku ini, adalah…terjemahan yang kurang baik.

Di beberapa tempat, saya sulit mendapatkan gagasan pokok penulisnya, karena terjemahannya seperti kehilangan tema besarnya, dan berkutat pada detail kata per kata.

Walaupun demikian, saya akan mencoba membuat resume dari buku ini.

Saya termasuk awam dalam hal pemasaran, dan buku ini adalah buku PEMASARAN pertama saya =)

….

Bahwa ada 5P yang penting dalam dunia ini, termasuk diantaranya : PRICING, POSITIONING, PROMOTION, PRODUCT dan PACKAGING.

Tetapi jaman sudah berubah. Orang butuh “P” yang baru.  PURPLE COW.

Artinya…LUAR BIASA.

Bayangkan jika kita melewati sekumpulan sapi berwarna coklat, dan ada satu yang berwarna UNGU, maka penulis yakin bahwa kita akan mengingat satu sapi UNGU tersebut.

Buku ini menulis, bahwa kita tak dapat lagi mengandalkan metode pemasaran secara massal.

Bahkan melalui iklan TV, radio maupun majalah.

IKLAN sudah MATI.

Begitu kira-kira kesimpulannya.

Mengapa begitu ? Kita diajak untuk mengenali Kurva Difusi Ide Moore.

Kurva ini menggambarkan jenis-jenis konsumen pada saat kita mulai memasarkan sebuah produk, dengan bentuk kurva Distribusi Normal (Bell Curve).

Kurva ini dibagi menjadi 5 bagian, yaitu :

Bagian kurva paling kiri dinamakan : INOVATOR (biasanya merupakan orang-orang yang selalu berusaha mencoba hal baru, orang yang duduk di kursi paling depan setiap kali ada pameran teknologi baru, peragaan busana), kemudian area disebelahnya adalah  EARLY ADAPTOR /Pengguna awal (mereka adalah yang paling bisa memanfaatkan teknologi baru tersebut dan terus menjaga keunggulan mereka dibanding orang lain dengan terus mencari produk dan jasa baru).

Bagian tengah dari kurva tersebut, dengan luas area paling besar adalah MAYORITAS AWAL/AKHIR (mereka adalah para konsumen kebanyakan, yang membeli produk ketika orang mulai memperbincangkannya, walaupun dalam banyak kasus, mereka tidak begitu mementingkan manfaatnya).

Dan bagian paling kanan dari kurva ini adalah TERLAMBAT (contoh paling mudah dari orang tipe ini adalah ketika yang lain sudah mendengarkan musik melalui CD, mereka masih saja membeli KASET).

Jaman IKLAN TV adalah jaman dimana para tenaga pemasar menyasar konsumen MAYORITAS AWAL/AKHIR karena jumlahnya paling banyak.

Asumsinya adalah semakin banyak info yang dapat diketahui oleh banyak orang, semakin laku pula lah produknya.

Tetapi kelompok ini sekarang sudah tidak begitu memperhatikan IKLAN.

Seth Godin menamainya KEMATIAN TV-INDUSTRIAL COMPLEX.

Begitu banyak iklan yang tersebar di segala media, tetapi secara prosentase tidak menaikkan volume penjualan secara SIGNIFIKAN.

Kenapa ? Konsumen beranggapan tidak punya cukup waktu untuk mendengarkan semua informasi di iklan, konsumen beranggapan masalahnya lebih besar dari apa yang bisa ditawarkan.

Dan jika mereka pun punya waktu untuk mendengarkan, biasanya mereka tidak akan langsung memutuskan untuk membelinya.

Sekarang waktunya bukan lagi untuk produk BIASA, melainkan yang LUARBIASA,  dan yang dituju adalah kelompok EARLY ADAPTOR.

Buatlah produk yang LUAR BIASA kepada kelompok ini, tetapi juga luwes dan menarik sehingga para early adaptor ini akan dengan sukarela menjadi penyebar ide tersebut kepada Mayoritas awal & akhir dan pada akhirnya, produk itu akan menyebar dengan luar biasa.

Tetapi, jangan lupa diingat bahwa tidak semua EARLY ADAPTOR akan menjadi kunci sukses anda. Mereka harus merupakan PENYEBAR IDE (sneezer).  Punya kemampuan khusus untuk mem’provokasi’ orang lain dalam hal menyebarkan ide tentang produk atau jasa baru.

Berfokus pada ceruk pasar yang sempit dan khusus akan JAUH LEBIH BAIK dibandingkan ceruk pasar yang besar.

Hal ini mengingatkan saya akan BLUE OCEAN STRATEGY.

Dibandingkan harus berdarah-darah di RED Ocean, lebih baik temukan Blue Ocean, tanpa saingan, dengan terus berinovasi.

Temukan apa yang konsumen butuhkan, dan ciptakan produk yang luar biasa untuk itu, dan bukan kebalikannnya.

Satu hal lain yang menarik dari buku ini adalah istilah mengenai OTAKU. Dalam bahasa Jepang, berarti sesuatu yang lebih dari hobi, tetapi tidak lebih dari obsesi.

Otaku merupakan hasrat yang meluap-luap yang bisa membuat orang akan pergi ke luar kota, bahkan hanya untuk menemukan mie ayam =)

Dan ini yang terjadi dengan Krispy Kremes, Starbucks, JetBlue dan yang lain.

….

Akhirnya, setelah membaca buku ini, saya semakin menyadari akan perubahan besar yang terjadi di jaman ini, terutama dengan berkembang pesatnya media social internet, dimana orang akan dengan lebih mudah berinteraksi dan saling mempengaruhi akan sebuah ide, produk maupun jasa.

Saya, bahkan jika saya tidak menjual apa pun dalam bentuk produk, harus sadar, bahwa menjadi LUAR BIASA adalah sebuah TUNTUTAN, dan bukan KEWAJIBAN.

Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

Standard
Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

"Think and Grow Rich " ( Napoleon Hills )

Jual Buku Bisnis Easy Financial


· Jika seseorang benar-benar sangat menginginkan sesuatu sampai rela mempertaruhkan segala masa depannya dia pasti akan menang

· Jika orang benar-benar siap untuk mendapatkan sesuatu, sikap itu Nampak dari penampilannya

· Kesempatan itu licik dia suka menyelinap lewat pintu belakang dan sering menyamar sebagai kemalangan atau kekalahan sesaat itulah kenapa banyak orang yang gagal mengenalinnya

· Kegagalan memang penipu yang cerdas sekaligus penuh ironi, mereka suka menjegal kaki orang yang tinggal selangkah lagi meraih sukses

· Sukses akan datang kepada mereka yang selalu memikirkan kesuksesan

· Kekerasan hati membuahkan kemenangan

· Hasrat dan keinginan

· Jadilah penguasa takdir dan Nakhoda diri anda “I am the master of my fate, I am the captain of my Soul

· Kita harus benar-benar memikirkannya sampai keinginan itu mendorong kita menyusun rencana yang jelas untuk memperolehnya

· Spiel berg à sutradara Inpiratif men direct
Jurasipark & Universal Studio
pendiri “Dream Work”

· Keinginan yang jelas

· Harus menang atau hancur

· Harus menutup semua keinginan untuk mundur

· 6 Langkah mengubah hasrat menjadi kenyataan

o Visi yang jelas atau ditetapkan

o Tentukan usaha apa yang akan di lakukan untuk meraihnya

o Pastikan tenggat waktu

o Susunlah rencana yang pasti

o Tuliskan pernytaan itu di kertas

o Bacalah hasilnya sesudah bangun dan sebelum tidur
· Satu kualitas yang harus dimiliki

o Kejelasan atau kepastian tujuan tahu apa yang di inginkan dan keinginan yang menyala-nyala untuk memilikinya

· Orang yang takut mencoba hal-hal yang baru pasti akan kalah sejak awal

· Sukses tak memerlukan kata maaf, sedangkan kegagalan tak memerlukan alibi

· Semua kegagalan membawa benih kesuksesan yang sama besarnya

· Semua kata mutiara, semua buku bijak dan semua nasehat yang menentramkan hati di dapat setelah menempuh jalan yang jauh dan berliku

· Setiap kekurangan pasti menyimpan benih keunggulan yang setara

· Cara TUHAN menunjukan Mujizatnya selalu “misterius”

· Bagi seseorang yang memiliki keinginan disertai landasan keyakinan yang kukuh, tak ada satupun yang mustahil

· Semua pikiran yang yang didukung oleh emosi dan di padu dengan keyakinan akan segera berubah menjadi yang nyata

· Keyakinan

o Keyakinan adalah “Obat yang berasal dari luar diri “ yang akan memberikan kehidupan, kekuatan, dan dorongan kepada Impuls pikiran anda

o Keyakinan adalah langkah awal untuk mengumpulkan kekayaan

o Keyakinan adalah dasar dari semua “mukjizat” dan semua misteri yang tak dapat di analisa dengan ilmu pengetahuan

o Keyakinan adalah obat atau penawar kegagalan

o Keyakinan bisa di ibaratkan sebuah unsure Kimia yang jika di campur dengan doa akan menciptakan komunikasi langsung dengan sang Maha Kuasa

o Keyakinan adalah satu-satunya sarana untuk mengendalikan dan menggunakan kekauatan kosmis yang berasal dari sang maha kuasa

· Kelemahan terbesar adalah kurangnya rasa percaya diri

· Setiap hari saya harus semakin baik dalam segala hal

· Kepastian tujuan adalah sebuah titik mula tempat kita harus mengawali usaha

· Kepastian tujuan bisa mendatangkan semangat, daya hidup, dan kekuatan jika di dukung hasrat yang membara

· TUHAN mendukung orang-orang yang tahu pasti apa yang mereka inginkan, jika mereka bertekad mendapatkannya

· Gagasan bisa di ubah menjadi kenyataaan dengan adanya tujuan yang pasti di tambah dengan rencana yang pasti pula

· Rencana yang paling aman adalah tidak menggantungkan diri pada “keberuntungan”

· Seseorang yang mudah menyerah tidak akan pernah menang dan seoran pemenang tidak akan pernah menyerah

· Orang yang paling cerdas di bumi ini tidak akan mungkin mengumpulkan Uang dalam usaha lain tanpa rencana-rencana yang jadi acuan dan siap dipakai

· Kekalahan sesaat sebagai pemberitahuan khusus ada sesuatu yang tidak beres dalam rencana

· Dunia tidak akan membayar hanya apa yang kita ketahui tapa atas apa yang kita lakukan

· Semua pengusaha dan tokoh tokoh besar melakukan kerjasama dan menghasilkan lebih

· Kurangnya kesetiaan adalah salah satu sebab utama kegagalan dalam berbagai kehidupan

· Formula

o Saya tahu bahwa saya bisa mencapai tujuan yang pasti dalam hidup, oleh sebab itu saya menuntut diri saya sendiri. Untuk selalu berjuang tanpa menyerah untuk meraih tujuan itu dan dengan ini saya berjanji akan segera melaksanakannya

o Saya tahu bahwa pikiran-pikiran yang mendominasi benak saya akhirnya akan mendorong saya mengambil tindakan konkrit dan dia akan menjadi kenyataan oleh sebab itu saya akan berkonsentrasi selama 30 menit setiap hari, memusatkan segenap pikiran untuk menjadi sosok yang saya inginkan, agar saya dapat melihat dengan jelas, manusia seperti apa yang saya wujudkan

o Saya tahu bahwa melalui prinsip Otosugesti , setiap keinginan yang mengakar kuat di dalam pikiran saya akan mencari cara untuk mewujudkan eksistensinya melalui sarana-sarana praktis yang ada; oleh sebab itu saya akan meluangkan waktu sepuluh menit setiap hari, menuntut diri saya sendiri untuk selalu mengembangkan rasa Percaya Diri

o Saya telah menulis Tujuan Utama yang pasti dalam kehidupan saya, dan saya tak akan pernah berhenti berusaha sampai saya memiliki rasa percaya diri yang cukup untuk mencapai tujuan tersebut

o Saya sepenuhnya sadar tak ada kekayaan atau jabatan yang langgeng, jika tidak dibangun atas dasar kebenaran dan keadilan. Oleh karenanya saya tidak akan melakukan transaksi yang tak menguntungkan pihak-pihak yang terlibat di dalamnya. Saya ingin mencapai keberhasilan dengan menggalang kekuatan-kekuatan yang saya miliki dan bekerja sama dengan orang lain .saya akan meminta orang untuk membantu saya, dikarenakan niat baik saya untuk membantu mereka. Akan saya singkirkan kebencian, dengki, iri, rasa cemburu, egoism dan sikap sinis, dengan memupuk cinta kasih kepada sesame manusia, karena saya sadar bahwa sikap negative tak akan membawa kesuksesan. Saya akan berjuang agar orang percaya kepada saya karena saya percaya

· Keyakinan, Keinginan, Imajinasi dan kegigihan

· Pikiran manusia sesungguhnya memiliki kemampuan tak berbatas, kecuali bagi mereka yang menganggapnya terbatas kaya atau miskin tak lain adalah buah dari pikiran anda sendiri

· Keberhasilan anda menerapkan prinsip otosugesti pada umumnya di tentukan oleh kemampuan anda untuk berkonsentrasi penuh atau memusatkan segenap pikiran anda pada sebuah keinginan hingga keinginan itu berubah menjadi obsessi yang hebat

· Keyakinan adalah emosi yang terkuat dan paling produktif

· TUHAN bersama dengan saya adalah penguasa takdir saya, saya nahkoda pengendali jiwa saya

· Orang dapat menguasai dirinya dan lingkungannya karena mereka memilki kekuatan mempengaruhi alam bawah sadarnya

· Orang terdidik adalah dia yang tahu harus kemana mencari informasi, dan bagaimana cara menata pengetahuan itu menjadi rencana yang jelas dan pasti

· Sumber pengetahuan yang dapat di andalkan

o Pengalaman dan pendidikan seseorang

o Pengalaman dan pendidikan yang di peroleh dengan bekerja sama dengan orang lain

o Sekolah tinggi dan universitas

o Perpustakaan

o Lembaga pendidikan khusus

o Kesungguhan hati harus di imbangi dengan kerja keras, latihan fisik dan mental dan semua langkah yang harus di ambil demi mencapai penampilan terbaik

· Informasi yang harus muncul saat melamar kerja untuk riwayat hidup adalah

o Pendidikan

o Pengalaman

o Referensi

§ Majikan terdahulu

§ Guru-guru yang mengajar dahulu

· Keyakinan, keinginan, imajinasi & Kegigiahan

· Yang memenangkan sebuah kasus bukan yang paling tahu tentang hokum tapi yang paling baik dalam mempersiapkan kasus

· Jika kasus disiapkan dan di sajikan dengan tepat lebih dari separuh kemenangan telah anda dapatkan saat anda baru memulainya

· Kesuksesan tidak butuh penjelasan, kegagalan tidak boleh di sertai alimi

· Mendapatkan posisi yang benar-benar di senangi

o Putuskan persisnya pekerjaan macam apa yang anda inginkan, jika belum ada mugkin anda bisa menciptakannya

o Pilihlah perusahaan atau orang-orang tertentu yang anda inginkan menjadi majikan anda

o Pelajari calon majikan anda, kebijakan-kebijakannya, pribadinya, dan kemungkinan majunya

o Menganalisa diri sendiri bakat serta kecakapan anda carilah apa yang bisa anda tawarkan dan rencanakan cara-cara memberikan kemajuan, jasa, perkembangan, dan gagasan-gagasan yang anda yakinin bisa berhasil anda berikan

o Lupakan tentanga sebuah pekerjaan jangan peduli tidak adanya lowongan pekerjaan . pusatkan perhatian pada apa yang bisa anda berikan

o Begitu anda sudah memiliki rencana di kepala carilah seorang penulis berpengalaman yang bisa membantu anda menuangkannya di atas kertas yang rapi, dan secara terperinci

o Berikanlah tuangan gagasan itu kepada orang yang tepat memiliki otoritas membuat keputusan. Setiap perusahaan mencari orang-orang yang bisa memberikan sesuatu yang ada nilainya. Apakah itu gagasan, jasa, atau koneksi .

· Ketidak tahuaan adalah akar dari segala kegagalan

· 10 sebab utama kegagalan menjadi pemimpin

o Ketidak mampuan mengatur detil-detil pekerjaan

o Keanggotaan memberikan pelayanan rendah hati

o Harapan mendapatkan bayaran atas apa yang mereka ketahui bukan atas apa yang mereka lakukan dengan sesuatu yang mereka ketahui

o Takut mendapatkan persaingan dari pengikut

o Kurangnya imajinasi ]

o Egoisme

o Sikap berlibahan

o Ketidak setiaan

o Sikap menekankan otoritas sebagai pemimpin

o Penekanan pada gelar

· 30 Penyebab kegagalan

1. Latar belakang keturunan yang tidak menguntungkan

2. Tidak adanya tujuan hidup yang jelas

3. Kurangnya ambisi untuk meraih di atas rata-rata

4. Kurangnya pendidikan

5. Kurangnya displin diri

6. Buruknya kesehatan

7. Pengaruh lingkungan yang buruk selama masa anak-anak

8. Kebiasaan menunda-nunda

9. Kurangnya ketekunan

10. Kepribadian negative

11. Kuranganya kendali hasrat seksual

12. Hasrat yang tidak terkendali menginginkan sesuatu tanpa mau berkorban

13. Tidak adanya kekuatan keputusan yang pasti

14. Memiliki ketakutan yang mendasar atau lebih

15. Pemilihan pasangan hidup yang salah

16. Terlalu berhati-hati

17. Pemilihan rekanan bisnis yang salah

18. Takhayul dan prasangka

19. Pemilihan kerja yang salah

20.Kurangnya konsentrasi usaha

21. Kebiasaan membelanjakan uang tanpa terkendali

22.Idem 9

23.Tidak toleran

24.Sikap berlebihan

25.Ketidakmampuan bekerjasama dengan orang lain

26.Memiliki kekuatan yang tidak di dapat dari usahanya sendiri

27.Ketidak jujuran yang di sengaja

28. Egoisme dan kesombongan

29.Menebak bukan berpikir

30.Kurangnya modal

· Sebesar apapun kebebasan itu, sejauh apapun jangkauannya, sebanyak apapun keistimewaan yang di berikannya. Ia tidak pernah dan tidak bisa mendatangkan keberhasilan tanpa di barengi usaha

· Inventerisasi personal ( hal 198 )

· Beritahu dunia apa yang anda ingin lakukan tapi pertama-tama tunjukan dahulul

· 4 juli 1976 dokumen philadelpia

· Titik mula dari semua prestasi adalah hasrat

· Sebab-sebab munculnya ketekunan

o Tujuan yang pasti

o Hasrat

o Mandiri

o Rencana yang psti

o Pengetahuan yang akurat

o Kerjasama

o Pengendalian diri

o Kebiasaan

· Ketakutan atau musuh terbesar kita dapat di kalahkan dengan efektif dengan cara memaksakan diri kita melakukan tindakan-tindakan yang berani

· Kekuatan pengetahuan yang teroganisir

o Kecerdasan yang pasti

o Pengalaman yang terkumpul

o Eksperimen dan penelitian ( sumber alternative dari pengalaman yang terkumpul

· Kekuatan bisa di hasilkan melalui penyatuan pemikiran yang erat

· Manusia cenderung tertular sifat, kebiasaan dan ketakutan pikiran orang-orang yang bergaul dengan mereka dengan semangat keselarasan dan simpati

· Keyakinan à Hasrat à Ketekunan à Tindakan

· Sekedar membaca dan memberikan penilaan untuk buku tidak member keuntungan apapun

· You are what you read and what you do

· Nafsu seks adalah nafsu manusia yang palaing dasyat dan berbahaya

· Pria-pria jenius

o Yang berhasil mengembangkan seksualitas ke tataran tertinggi

o Biasanya terdapat sosok perempuan yang member motivasi dan pengaruh kuat

o Transmutasi seks akan menaikan status menjadi manusia yang jenius.

· Rangsangan-rangsangan yang dapat di respon oleh benak manusia

o Hasrat seks

o Cinta

o Keinginan kuat untuk meraih ketenaran, kekuasaan dan uang

o Musik

o Persahabatan dengan manusia dari lawan jenis atau yang sejenis

o Aliansi para pemikir utama yang di dasari oleh keserasian pikiran antara dua orang atau lebih

o Rasa senasib sepenanggungan

o Otosugesti

o Rasa takut

o Narkotik dan alcohol

· Jenius
adalah orang yang telah menemukan cara untuk meningkatkan frekuensi getaran pikiran yang memungkinkan kita berkomunikasi dengan sumber-sumber pengetahuan yang tak dapat diakses melalui frekuensi getaran pikiran yang biasa

· Hasrat untuk mengungkapnkan seksualitas adalah emosi manusia yang paling kuat dan tidak tertahankan dan jika nafsu ini dikendalikan dan di transmutasikan akan mengangkat status manusia menjadi seseorang jenius

· Tidak paham dan menyalah gunakan energy dasyat seks justru membuat orang jatuh terpuruk ke status yang lebih rendah dari hewan

· Cinta, romansa dan seks adalah emosi yang dapat melambungkan manusia ke puncak prestasi mereka

· Pikiran tumbuh berkembang sebagai hasil dari pembiasaan

· Dengan tekad yang kuat dan penuh kesungguhan orang dapat memelihara dan menguisr jenis pikiran apa saja

· Kendali akan di dapatkan melalui ketekunan & pembiasaan

· Orang dapat mencapai puncak prestasi di bidang apa saja hanya dengan mengendalikan energy seks

· Kebodohan telah menyebabkan ribuan orang gagal memperoleh kebahagian, bahkan meskipun mereka kaya raya

· Cinta bersifat spiritual sedangkan seks bersifat biologis

· Cinta adalah pengalaman terbesar dalam hidup ini

· Alam melahirkan orang-orang jenius hanya melalui ketiga emosi itu

· Cinta adalah gejala emosi yang memiliki banyak aspek nada dan warna

· TUHAN tidak berbisnis dengan makelar Doa

· Jika keyakinan ada dalam pikiran mustahil ketakutan akan hadir

· Proses mencampurkan keyakinan dengan rencana atau niat yang akan di umpamakan dalam pikiran bawah sadar hanya dapat di lakukan oleh imajinasi

· Pikiran bawah sadar lebih peka terhadap impuls pikiran yang di perkuat oleh perasaan atau emosi

· Tujuh emosi positif yang terpenting

o Emosi keinginan

o Emosi keyakinan

o Emosi Cinta

o Emosi Seks

o Antusiasme

o Romansa

o Harapan

· Tujuh Emosi negative paling dominan

o Emosi ketakutan

o Emosi kecemburuan

o Emosi balas dendam

o Emosi Takhayul

o Emosi kebencian

o Emosi kemarahan

· Cara terbaik menjadi orang besar adalah dengan meneladani orang-orang besar

· Emerson, paine, Edison, Darwin, Lincoln, Burbank, Napoleon ford dan Carnegie

· Salah satu bekal dari datangnya kedewasaan adalah munculnya keberanian untuk bersikap jujur apa adanya tanpa merisaukan apa kata atau pendapat orang

· Enam ketakutan yang paling mendasar

o Takut miskin

o Takut dikritik dan di cela

o Takut jatuh sakit

o Takut kehilangan cinta seseorang

o Takut menjadi tua

o Takut pada kematian

· Keyakinan dokter lebih terhadap penyakit

· Jangan memikirkan untuk gagal

· Jangan hanya tertegun kagum dengan kesuksesan orang tapi tak mau mengkaji penyebab keberhasilannya

· Hypochondria ( penyakit khayalan ) 75 %

· William Shakespeare “ Penyair “

· Kemampuan mengendalikan pikiran di hasilkan oleh displin dan pembiasaan

· Otosugesti

o Carilah tempat ideal untuk menyendiri Imajinasikan Target, tertulis dan waktu yang di perlukan

o Ulangi ritual tersebut pada malam hari & pagi hari

o Katakana pernyataan tertulis di tempat tempat yang mudah di lihat

· Pikiran bawah sadar hanya akan bereaksi jika perintah-perintah yang di berikan di landasi oleh emosi dan sepenuh perasaan anda, keyakinan adalah emosi terkuat . 

Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

Standard
Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

One Minutes Manager (Kenneth Blanhard)

Jual Buku Bisnis Garansi Langit


Masihkah anda ingat dengan anak muda yang ingin menemukan sosok seorang
manajer efektif? Kemudian ia bertemu dengan seorang manajer yang
menamakan dirinya dengan sebutan Manajer Satu Menit. Bertahun-tahun setelah
itu, anak muda itu, yang kini telah berumur, mengikarkan dirinya sebagai
seorang manajer satu menit juga. Ia kini siap membagi rahasia-rahasia
manajer satu menit kepada banyak orang.

Kunci terutama untuk menjadi manajer satu menit adalah bersikap peduli
pada karyawan. Karena, bagaimana pun untuk menjadi efektif seorang manajer
harus menggerakkan orang lain. Sedangkan, untuk menggerakkan orang lain,
seorang manajer satu menit tidak melakukannya dengan memanipulasi orang lain
untuk melakukan sesuatu yang tidak mereka sadari atau tidak mereka setujui.
Memang tidak semuanya berjalan sebagaimana yang diinginkan, namun dengan
bersikap jujur, pada akhirnya akan membawa hasil. Sebaliknya, bersikap tidak
jujur dan memanipulasi orang akhirnya akan membawa pada kegagalan dalam
berurusan dengan orang lain. Jadi, kekuatan gaya manajemen satu menit adalah
bersikap peduli pada orang lain.

RANGKUMAN SINGKAT

Manajemen satu menit dimulai dengan menetapkan sasaran satu menit yang
ditulis di atas selembar kertas dan harus bisa dibaca dalam satu menit
pula. Setiap sasaran akan membawa pada perilaku. Maka, tugas selanjutnya
adalah menjaga agar perilaku karyawan sesuai dengan sasaran tersebut.

Jika sasaran, atau bagian dari sasaran, yang ditetapkan tercapai, maka
ANDA MENANG. Anda atau karyawan anda berhak untuk mendapatkan sebuah pujian
satu menit. Karena yang ingin dicapai adalah perilaku yang sesuai dengan
sasaran, maka yang harus dipuji adalah perilaku dengan perasaan tulus.
Lakukan pujian itu segera dan jelas. Beri tahu karyawan apa yang telah
mereka lakukan dengan benar, dan tunjukkan bagaimana perasaan anda terhadap
pencapaian itu.
Jangan ragu untuk menjabat tangan karyawan atas pencapaian itu.
Kemudian, mulailah dengan kesuksesan ini, menetapkan sasaran-sasaran baru.

Namun, sebaliknya, jika sasaran yang ditetapkan tidak tercapai, maka
ANDA KALAH. Segera tinjau sasaran yang telah ditetapkan tersebut. Adakah
sesuatu yang kurang jelas atau tidak disetujui dari sasaran tersebut? Kemudian,
anda atau karyawan anda berhak mendapatkan teguran satu menit. Sebagamana
pujian, teguran haruslah mengarah pada perilaku, bukan pribadi. Teguran harus
dilakukan segera dan spesifik menjelaskan apa-apa yang tidak sesuai
dengan sasaran. Beri tahu karyawan apa yang keliru dan bagaimana perasaan anda.

Namun, jangan lupa untuk membesarkan hati karyawan, untuk tetap memiliki
semangat kembali pada penetapan sasaran.
Ini adalah teknik manajemen manusia yang sangat sederhana, namun bisa
berjalan baik pada orang-orang. Ini mendorong budaya organisasi yang
bersikap JUJUR pada orang-orang, dan menciptakan perasaan nyaman pada
setiap karyawan. Kepedulian pada orang selalu membawa hasil yang menakjubkan.
Dan itu akan memberikan keuntungan bagi organisasi.

The One Minute Manager sesungguhnya hanya berusaha mengingatkan kita
masing-masing agar mau menyisihkan satu menit dari hari kita guna
mengamati wajah orang-orang yang kita atur. Dan untuk menyadari bahwa mereka
merupakan sumber daya terpenting kita.

Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

Standard
Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

RAHASIA MUDAH MENDAPATKAN PEKERJAAN

Jual Buku Bisnis Line Marketing


SURYONO EKOTAMA sering berkata pedas soal cara bangsa Indonesia memperingati hari kemerdekaannya. Mulai dari libur (tidak produktif), sampai lomba-lomba konyol yang tidak mendidik (balap karung, panjat pinang, makan kerupuk, dan sebagainya). Menurutnya, sebagai bangsa yang merdeka, seharusnya bangsa Indonesia mampu memperingati hari kemerdekaannya dengan cara yang lebih bermakna, misalnya lomba matematika, lomba fisika, lomba teknologi tepat guna, lomba disain baju, dan sebagainya yang menunjukkan kualitas manusia Indonesia yang sebenarnya.

Lantas, apa yang dilakukan SURYONO EKOTAMA dalam memperingati Hari Kemerdekaan Republik Indonesia 17 Agustus 2016? Ia melaunching buku barunya yang berjudul RAHASIA MUDAH MENDAPATKAN PEKERJAAN. Buku ini diterbitkan ELEX MEDIA KOMPUTINDO dan melengkapi buku-buku seri revolusi mental manusia Indonesia yang telah diterbitkan sebelumnya. Buku ini tidak hanya ditujukan kepada para pencari kerja saja untuk meningkatkan kualitas dirinya (sehingga mudah mendapatkan pekerjaan), tetapi juga ditujukan kepada para pengusaha, direktur, manajer yang sedang mencari karyawan berkualitas.

Sebelumnya, SURYONO EKOTAMA sudah menerbitkan 5 judul buku (seri revolusi mental manusia Indonesia), yakni:
1.RAHASIA SUKSES SELEKSI WAWANCARA, Gramedia Pustaka Utama, 2015
2.SUKSES MENEMBUS SELEKSI KARYAWAN, Gramedia Pustaka Utama, 2015
3.TRIK JITU JUAL DIRI, Gramedia Pustaka Utama, 2015
4.CARA GAMPANG MENGUBAH KARYAWAN MENJADI ASET, Elex Media Komputindo, 2015
5.DATANG BAWA LAMARAN, PULANG BAWA SAHAM, Gramedia Pustaka Utama, 2016

Ke-5 buku tersebut diatas dan buku RAHASIA MUDAH MENDAPATKAN PEKERJAAN ini masih terpajang di TB Gramedia dan toko buku lainnya di Indonesia. Bahkan buku CARA GAMPANG MENGUBAH KARYAWAN MENJADI ASET telah diangkat menjadi salah satu tema workshop yang diselenggarakan oleh GRAMEDIA ACADEMY.

Bagaimana dengan Anda? Apakah masih memperingati hari kemerdekaan kita dengan cara yang konyol? Ataukah sudah mampu memperingati hari kemerdekaan kita dengan melahirkan karya-karya yang berkualitas untuk mendukung pembangunan dan kemajuan bangsa? Mari kita naik kelas sebagai bangsa yang merdeka dan berdaulat.

Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

Standard
Jual Buku Kunci Cara, Jual Buku Kunci Usaha, Jual Buku Kunci Dagang, Jual Buku Wacana Usaha, Jual Majalah Sukses, Jual Buku Sukses, Jual Buku Bisnis, Agen Buku Bisnis, Grosir buku bisnis

 PEDOMAN MUDAH MENYUSUN S.O.P

Jual Buku Bisnis Jurus Gila Strategi Membangun Bisnis Ratusan Juta


Buku ini merupakan buku terbaru tentang SOP (Standard Operating Procedure) yang diterbitkan Suryono Ekotama. Sebagaimana kita ketahui bersama, buku SOP karya Suryono Ekotama selalu laris manis dan diburu pembaca. Bahkan sampai buku tersebut habis pun masih banyak pembaca yang rela menunggu untuk mendapatkan bukunya. Mengapa demikian? Sebab buku SOP karya Suryono Ekotama merupakan buku SOP yang paling mudah dipahami dan diaplikasikan. Penyebabnya tidak lain karena disusun oleh Suryono Ekotama yang notabenenya seorang pengusaha, membuat sistem sendiri, menerapkan sistem sendiri, mengembangkan sistem sendiri dan menuliskan pengalamannya tersebut dalam bukunya. Sehingga buku SOP karya Suryono Ekotama paling masuk akal untuk diaplikasikan di perusahaan. Apalagi ditunjang dengan gaya bahasa sederhana, sehingga dapat dimengerti siapa saja.

Buku SOP yang pertama kali diterbitkan berjudul CARA GAMPANG BIKIN SOP (Standard Operating Procedure): Agar Roda Usaha Lebih Tertata, penerbit Media Pressindo. Buku dengan sampul berwarna dominan kuning ini diterbitkan tahun 2010 dan dicetak ulang beberapa kali.
Pada tahun 2013, penerbit memutuskan untuk me-refresh (re-cover) buku tersebut dengan judul CARA MUDAH BIKIN SOP (Standard Operating Procedure): Agar Bisnis Lebih Praktis. Buku dengan sampul dominan warna merah dan putih ini juga dicetak beberapa kali sampai kehabisan stok, sedangkan calon pembaca masih membanjir.
Akhirnya pada tahun 2015, penerbit memutuskan untuk me-refresh (re-cover) kedua kalinya buku ini dengan judul PEDOMAN MUDAH MENYUSUN SOP (Standard Operating Procedure): Agar Bisnis Cepat Besar, Outlet Gampang Diperbanyak, Sistem Kontrol dan Pendelegasian Tugas Menjadi Lebih Mudah. Buku inilah yang masih dijual di toko-toko buku diseluruh Indonesia saat ini dan mulai kehabisan stok lagi. Beruntunglah lagi Anda yang segera mendapatkannya.

Mengapa buku SOP karya Suryono Ekotama menjadi sangat fenomenal dan sangat laris? Karena tingkat orisinialitasnya yang sangat tinggi. Buku ini ditulis dari pengalaman pribadi, bukan hasil menyadur dari sana sini. Gaya bahasanya mudah dipahami, khas bahasa pengusaha yang lugas, to the point. Isi bukunya sangat berorientasi pada keuntungan perusahaan. Sementara buku-buku lainnya yang diterbitkan dengan judul serupa (atau menyerupai), isinya hanya sekedar SOP, tidak ada ruh keuntungan perusahaan disitu. Hal ini bisa dimaklumi mengingat penulisnya bukanlah pengusaha dan belum pernah membuat dan menerapkan SOP untuk perusahaan. Bahkan ada penulis buku SOP perusahaan yang notabenenya adalah ibu rumah tangga. Logisnya, ibu ini menulis trik-trik membersihkan rumah atau memasak yang lezat, bukan menulis SOP untuk perusahaan. Semoga Anda tidak salah pilih ketika di toko buku Anda dihadapkan pada banyak pilihan judul buku SOP yang bombastis dan cenderung menyihir. SOP bukanlah sesuatu yang bombastis, karena tujuannya bukan untuk pamer punya SOP, tetapi supaya perusahaan lebih tertata dan keuntungan yang tercipta lebih banyak.